Nous sommes un Squad engagé dont la mission est de redéfinir la chronométrie, ancrée dans notre héritage depuis 1884. Animés par une passion pour la création de montres conçues pour exceller dans les airs, sur terre et en mer, nous aspirons à incarner une élégance décontractée, une durabilité exceptionnelle et un luxe accessible à tous. Forts de 140 ans d’héritage et de plus de 1 900 collaborateurs passionnés répartis dans 20 pays, c’est avec enthousiasme que nous poursuivons notre voyage vers l’avenir.
Rejoignez notre #Squad à La Chaux-de-Fonds en tant que Learning & Development Manager et faites partie de cette mission extraordinaire !
Nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain collègue pour compléter notre #Squad ! C’est bien plus qu’un poste de Learning & Development Manager — c’est l’opportunité de contribuer au développement des talents de Breitling en mettant à profit votre expertise technique et vos compétences pédagogiques au service de nos initiatives de formation.
Votre contribution:
- Vous organisez et pilotez les parcours de formation des apprentis et stagiaires au sein de l’entreprise.
- Vous coordonnez le suivi avec les responsables de formation, les chefs d’atelier et les écoles partenaires.
- Vous sélectionnez les candidats en adéquation avec les exigences de l’entreprise et des institutions de formation.
- Vous évaluez régulièrement les apprentis et stagiaires selon les critères académiques et professionnels.
- Vous accompagnez les formateurs en entreprise sur les aspects administratifs et pédagogiques.
- Vous assurez un accompagnement spécifique aux apprentis du CAAJ et veillez au respect des obligations cantonales.
- Vous identifiez les besoins de développement des compétences et concevez des programmes de formation adaptés, en présentiel comme en ligne.
- Vous développez, déployez et assurez des contenus de formation alignés sur la stratégie de formation et adaptés à une communauté internationale.
- Vous créez et adaptez des formations techniques horlogères en fonction des besoins opérationnels et pouvez les animer si nécessaire.
- Vous pilotez la planification, le budget et les projets liés aux infrastructures de formation.
Vous pensez qu'il y a encore plus à découvrir dans ce rôle ? Vous avez raison—postulez dès aujourd'hui et apprenez-en davantage !
Vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe si :
- Vous disposez d’une solide expérience dans l’industrie horlogère, idéalement acquise en environnement de production.
- Vous êtes titulaire d’une formation d’opérateur en horlogerie AFP ou CFC (ou titre jugé équivalent) et vous distinguez par votre esprit d’équipe, votre sens du service, votre écoute, ainsi que votre capacité d’adaptation et d’anticipation
- Vous justifiez d’une expérience significative dans la formation, notamment dans le domaine horloger.
- Vous maîtrisez les opérations horlogères T0, T1 et T2 ainsi que les activités d’assemblage, d’emboîtage et de réglage de montres mécaniques.
- Vous avez déjà animé des formations auprès d’adultes et d’adolescents et savez adapter votre approche pédagogique à différents publics.
- Vous êtes à l’aise pour former et animer des sessions auprès de petits comme de grands groupes.
- Vous faites preuve d’une excellente organisation et d’un grand sens des responsabilités, avec rigueur et fiabilité.
- Vous communiquez avec aisance auprès de différents interlocuteurs : collaborateurs, apprenants, écoles et partenaires de formation.
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels tels que Word, Excel et Outlook.
- Vous êtes disponible pour des déplacements occasionnels en Suisse.
- Vous maîtrisez le français et l’anglais, y compris le vocabulaire technique. La maîtrise de l’allemand constituerait un atout majeur pour votre candidature.
Nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas la totalité de ces critères.
Votre nouvel employeur :
Chez Breitling, nous encourageons chacun à faire preuve de véritable authenticité au travail et à contribuer à notre mission commune de redéfinir le luxe. Nous accordons la priorité au bien-être de nos collaborateurs en favorisant un environnement de diversité, d’équité et d’inclusion, où chaque voix est entendue et valorisée.
Nous croyons que des collaborateurs heureux et en bonne santé sont la clé du succès, c'est pourquoi nous offrons des avantages compétitifs, notamment :
- Télétravail (selon les exigences du poste)
- Montre au porter / montre à acheter
- Programme de recommandation/cooptation
- Opportunités de développement
- Congé maternité (17 à 19 semaines)
Nos valeurs
Chez Breitling, nous sommes... EPIC! :
- Entrepreneuriat – Nous prenons des initiatives, faisons preuve d’agilité et osons remettre en question le statu quo.
- Performance – Nous visons l’excellence et livrons des résultats avec impact, précision et passion.
- Innovation – Nous cultivons la créativité et repoussons sans cesse les limites pour façonner l’avenir.
- Considération – Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients et de notre planète, avec respect et responsabilité.
Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif qui reflète l'excellence et le raffinement qui définissent notre marque. Nous accueillons les candidatures de tous horizons, sans distinction de race, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée. Nous invitons les candidats de tous horizons à soumettre leur candidature pour rejoindre notre équipe, où l'inclusion est au cœur de notre vision de l'élégance et du prestige.
Veuillez noter que l'utilisation d'équipements de protection est requise pour certains postes afin de maintenir les plus hauts standards de sécurité et de précision lors des opérations dans nos ateliers.